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Reclyra
Bewerbermanagement-Software für KMU

Aus Bewerbungen wird eine klare Auswahl.

Bewerbungen, Unterlagen und Gespräche an einem Ort. Euer Team prüft gemeinsam; die KI ergänzt Belege und offene Fragen. Ihr trefft die Entscheidung.

Kostenlose Demo anfragen30 Tage selbst testen

30 Minuten · Beispielstelle · kein Konto nötig

Kandidatenübersicht

Shortlist · 12 Bewerbungen

4 im Review
MK

Mara Klein

Senior Product Designer

Prüfen
Pipeline

Fachgespräch geplant · Dienstag, 10:30 Uhr

Teamnotiz

Portfolio im nächsten Gespräch vertiefen

AS

Anton Scholz

Frontend Engineer

Interview
LN

Lena Nguyen

Product Designer

Neu
Anforderungen, Unterlagen und Notizen bleiben gemeinsam im Blick.

Kooperationspartner

Weniger Suchen. Besser sehen.

Alles da, wenn die nächste Entscheidung ansteht.

Reclyra verbindet die Unterlagen mit eurem Auswahlprozess. Verständlich genug für kleine Teams, strukturiert genug für viele Bewerbungen.

Kriterien als gemeinsamer Maßstab

Muss- und Kann-Kriterien bleiben direkt mit der Stelle verbunden. So prüft dein Team Bewerbungen nach denselben Anforderungen.

Ein Bild für das ganze Team

Bewerbungen, Notizen und nächste Schritte bleiben an einem Ort – klar für alle, die an der Auswahl beteiligt sind.

Ein Prozess, der mitdenkt

Von der Bewerbung bis zum Gespräch siehst du sofort, was bereits erledigt ist und was als Nächstes ansteht.

Vom Eingang zur Shortlist

Ein ruhiger, klarer Ablauf für jede Stelle.

  1. Schritt 01

    Stelle und Kriterien anlegen

    Beschreibe, was wirklich zählt. Klare Muss- und Kann-Kriterien geben deinem Team einen gemeinsamen Maßstab.

  2. Schritt 02

    Bewerbungen bündeln

    Alle Unterlagen landen strukturiert im passenden Job – ohne Tabellen, Ordnerchaos oder lange E-Mail-Verläufe.

  3. Schritt 03

    Gemeinsam entscheiden

    Prüft die Unterlagen gemeinsam, ergänzt eure Einschätzung und plant den nächsten Schritt.

Struktur unterstützt. Menschen entscheiden.

Eine Eignungsentscheidung braucht Kontext. Deshalb hält Reclyra Unterlagen, Kriterien, Notizen und Prozessschritte sichtbar zusammen. Die Bewertung bleibt bei deinem Team.

Vertrauen von Anfang an

  • Private Ablage für Bewerbungsunterlagen
  • Rollen und Zugriffe pro Organisation
  • Dokumentierte Teamnotizen und Prozessschritte

Bereit für Recruiting, das sich wieder übersichtlich anfühlt?

Wir zeigen euch an einer Beispielstelle, wie euer Team Bewerbungen prüft und Gespräche plant. Ihr braucht keine Unterlagen vorzubereiten. Einen passenden Termin stimmen wir per E-Mail mit euch ab.

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Bereits eingeladen? Konto erstellen und dem Team beitreten.

Euer Bewerbermanagement. Schritt für Schritt.

Ein klarer Recruitingprozess beginnt mit gemeinsamen Anforderungen und Zuständigkeiten. Unsere Übersicht und Leitfäden helfen euch beim Einstieg.