Häufige Fragen
Antworten rund um Reclyra.
Was ist Reclyra?
Reclyra ist eine Recruiting-Software für Teams, die Stellen, Bewerbungen und die nächsten Schritte gemeinsam organisieren möchten. Im Workspace bleiben Auswahlkriterien, Bewerbungsunterlagen, Teamnotizen, Nachrichten und Interviewplanung miteinander verbunden.
Bewerbermanagement kennenlernen →Für welche Teams ist Reclyra gedacht?
Reclyra richtet sich an kleine Recruitingteams und Unternehmen, in denen mehrere Personen an Einstellungen beteiligt sind. Ein gemeinsamer Workspace hilft besonders dann, wenn Unterlagen, Rückfragen und Entscheidungen bisher auf einzelne Postfächer oder Tabellen verteilt sind.
Funktionen ansehen →Brauchen Bewerbende ein eigenes Reclyra-Konto?
Nein. Bewerbende können ihre Bewerbung über die Karriereseite des Unternehmens ohne eigenes Reclyra-Konto einreichen. Ein Reclyra-Konto ist für die Personen vorgesehen, die im Recruitingteam am Workspace arbeiten.
Bewerbungsablauf kennenlernen →Wie werden fehlende Unterlagen nachgefordert?
Das Recruitingteam kann Dokumente oder einzelne Angaben über einen persönlichen Link anfragen. Bewerbende sehen dort, was noch benötigt wird, und können die angefragten Informationen übermitteln. Die Anfrage bleibt mit der jeweiligen Bewerbung verbunden.
Dokumentanfragen und weitere Funktionen →Wie unterstützt Reclyra die Interviewplanung?
Teams können Interviewarten und verfügbare Termine festlegen. Bewerbende wählen über einen persönlichen Buchungslink einen passenden Termin. Welche zusätzlichen Kalenderverbindungen in eurem Workspace nutzbar sind, hängt von deren Einrichtung ab.
Vorstellungsgespräch vorbereiten →Trifft Reclyra automatische Einstellungsentscheidungen?
Nein. Die Entscheidung über eine Zu- oder Absage liegt beim Recruitingteam. Die KI-gestützte Dokumentanalyse ist derzeit noch nicht allgemein verfügbar. Sie soll künftig Informationen im Zusammenhang mit den Auswahlkriterien aufbereiten; die Bewertung und Entscheidung bleiben beim Menschen.
Aktuellen Funktionsumfang ansehen →Was kostet Reclyra?
Starter kostet 79 €, Growth 149 € und Business 299 € pro Monat bei jährlicher Zahlung (948 €, 1.788 € beziehungsweise 3.588 € jährlich). Bei monatlicher Zahlung sind es 89 €, 169 € und 329 €. Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich gegebenenfalls anfallender Umsatzsteuer. Hinzu kommen ein kostenloser 30-Tage-Pilot, Enterprise ab 599 € pro Monat und optional der Hiring Pass für einmalig 199 €. Der Einstieg wird aktuell persönlich abgestimmt.
Informationen zu Preisen →Kann ich nach der Registrierung sofort einen Workspace nutzen?
Ein Konto und die Mitgliedschaft in einem Workspace sind unterschiedliche Dinge. Der Zugang zu einem bestehenden Team erfolgt über eine Einladung beziehungsweise Mitgliedschaft. Der vorgesehene kostenlose Pilot umfasst 30 Tage, eine aktive Stelle, 50 AI-Screenings insgesamt und zwei Teammitglieder, ohne Kreditkarte. Den Start und die verfügbaren Funktionen stimmen wir aktuell persönlich ab. Es erfolgt kein automatischer Wechsel in einen bezahlten Tarif.
Kontakt und Fragen zum Einstieg →Wer kann Bewerbungsunterlagen sehen?
Bewerbungsunterlagen werden privat abgelegt. Der Zugriff im Workspace richtet sich nach Mitgliedschaft, Rollen und Stellenzuweisungen. Interne Bewerbungsdaten sind keine öffentlichen Marketinginhalte. Informationen zum aktuellen Stand der Datenschutzhinweise findet ihr auf der Datenschutzseite.
Datenschutzhinweise lesen →An wen wenden sich Bewerbende bei Rückfragen?
Bei Fragen zu einer Stelle, eingereichten Unterlagen, einem Termin oder dem Stand der Bewerbung ist das ausschreibende Unternehmen die richtige Anlaufstelle. Das dortige Recruitingteam bearbeitet die Bewerbung und entscheidet über die nächsten Schritte.
Kontakthinweise für Bewerbende →Was passiert, wenn das AI-Kontingent aufgebraucht ist?
Das Tarifmodell begrenzt AI-Screenings, nicht die Anzahl eingehender oder gespeicherter Bewerbungen. Im laufenden Tarif bleiben Bewerbungseingang, manuelle Bearbeitung und vorhandene Ergebnisse nutzbar. Neue AI-Auswertungen pausieren bis zu zusätzlichem Kontingent oder einem passenden Tarif. Die KI-Dokumentanalyse ist derzeit noch nicht allgemein verfügbar.
Kontingente und Tarife vergleichen →Euer Ablauf steht noch nicht fest?
Unsere Leitfäden helfen euch dabei, Anforderungen zu formulieren, Bewerbungen zu strukturieren und Gespräche vorzubereiten.
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