Häufige Fragen
Antworten rund um Reclyra.
Was ist Reclyra?
Reclyra ist eine Recruiting-Software für Teams, die Stellen, Bewerbungen und die nächsten Schritte gemeinsam organisieren möchten. Im Workspace bleiben Auswahlkriterien, Bewerbungsunterlagen, Teamnotizen, Nachrichten und Interviewplanung miteinander verbunden.
Bewerbermanagement kennenlernen →Für welche Teams ist Reclyra gedacht?
Reclyra richtet sich an kleine Recruitingteams und Unternehmen, in denen mehrere Personen an Einstellungen beteiligt sind. Ein gemeinsamer Workspace hilft besonders dann, wenn Unterlagen, Rückfragen und Entscheidungen bisher auf einzelne Postfächer oder Tabellen verteilt sind.
Funktionen ansehen →Brauchen Bewerbende ein eigenes Reclyra-Konto?
Nein. Bewerbende können ihre Bewerbung über die Karriereseite des Unternehmens ohne eigenes Reclyra-Konto einreichen. Zusätzlich gibt es ein freiwilliges privates Bewerberkonto, um ausdrücklich zugeordnete eigene Bewerbungen einzusehen und Lebensläufe zu verwalten. Die Konten des Recruitingteams gehören zum jeweiligen Firmen-Workspace.
Bewerbungsablauf kennenlernen →Wie werden fehlende Unterlagen nachgefordert?
Das Recruitingteam kann Dokumente oder einzelne Angaben über einen persönlichen Link anfragen. Bewerbende sehen dort, was noch benötigt wird, und können die angefragten Informationen übermitteln. Die Anfrage bleibt mit der jeweiligen Bewerbung verbunden.
Dokumentanfragen und weitere Funktionen →Wie unterstützt Reclyra die Interviewplanung?
Teams können Interviewarten und verfügbare Termine festlegen. Bewerbende wählen über einen persönlichen Buchungslink einen passenden Termin. Welche zusätzlichen Kalenderverbindungen in eurem Workspace nutzbar sind, hängt von deren Einrichtung ab.
Vorstellungsgespräch vorbereiten →Trifft Reclyra automatische Einstellungsentscheidungen?
Nein. Die Entscheidung über eine Zu- oder Absage liegt beim Recruitingteam. Die KI-gestützte Dokumentanalyse bereitet Informationen im Zusammenhang mit den Auswahlkriterien auf; die Bewertung und Entscheidung bleiben beim Menschen.
Aktuellen Funktionsumfang ansehen →Was kostet Reclyra?
Starter kostet 89 €, Growth 179 € und Business 359 € pro Monat bei jährlicher Zahlung (1.068 €, 2.148 € beziehungsweise 4.308 € jährlich). Bei monatlicher Zahlung sind es 99 €, 199 € und 399 €. Für unsere Leistungen gilt die Steuerbefreiung für Kleinunternehmer gemäß § 19 UStG; es wird keine Umsatzsteuer berechnet. Der Verkauf ist zunächst auf Unternehmen mit Rechnungsanschrift in Deutschland begrenzt. Hinzu kommen ein kostenloser 30-Tage-Pilot, Enterprise ab 799 € pro Monat. Den Pilot startet ihr nach der Registrierung und E-Mail-Bestätigung selbst; vor dem Bewerbungseingang bestätigt ihr die Vertragsunterlagen. Berechtigte Personen können die Standardtarife anschließend im Workspace unter Einstellungen → Abrechnung online buchen.
Informationen zu Preisen →Kann ich nach der Registrierung sofort einen Workspace nutzen?
Nach der E-Mail-Bestätigung kannst du unter Workspaces dein erstes Unternehmen selbst einrichten. Zu einem bestehenden Team trittst du über dessen Einladung bei. Der kostenlose Pilot umfasst 30 Tage, eine aktive Stelle, 50 AI-Screenings insgesamt und zwei Teammitglieder, ohne Kreditkarte. Vor dem Bewerbungseingang bestätigst du die Vertragsunterlagen in den Einstellungen. Es erfolgt kein automatischer Wechsel in einen bezahlten Tarif.
Kostenlos starten →Wer kann Bewerbungsunterlagen sehen?
Bewerbungsunterlagen werden privat abgelegt. Der Zugriff im Workspace richtet sich nach Mitgliedschaft, Rollen und Stellenzuweisungen. Interne Bewerbungsdaten sind keine öffentlichen Marketinginhalte. Informationen zum aktuellen Stand der Datenschutzhinweise findet ihr auf der Datenschutzseite.
Datenschutzhinweise lesen →An wen wenden sich Bewerbende bei Rückfragen?
Bei Fragen zu einer Stelle, eingereichten Unterlagen, einem Termin oder dem Stand der Bewerbung ist das ausschreibende Unternehmen die richtige Anlaufstelle. Das dortige Recruitingteam bearbeitet die Bewerbung und entscheidet über die nächsten Schritte.
Kontakthinweise für Bewerbende →Kann ich zusätzliche KI-Analysen buchen?
250 zusätzliche KI-Analysen kosten einmalig 69 €. Das Zusatzguthaben verfällt nicht und ist mit einem aktiven bezahlten Abonnement nutzbar. Zuerst wird das monatliche Kontingent verbraucht, danach das Zusatzguthaben. Es gibt keine automatische Nachbuchung oder Verlängerung. Die Buchung erfolgt bewusst unter Einstellungen → Abrechnung; das Guthaben steht nach bestätigter Zahlung bereit.
Zusatzanalysen und Kontingente →Was passiert, wenn das AI-Kontingent aufgebraucht ist?
Bei ausgeschöpftem Analysekontingent pausieren neue KI-Auswertungen, sofern kein gekauftes Zusatzguthaben verfügbar ist. Im laufenden Tarif bleiben Bewerbungseingang, manuelle Bearbeitung und vorhandene Ergebnisse nutzbar. Es entstehen keine automatischen Mehrverbrauchskosten. Im Pilot gilt das Kontingent für die gesamte Laufzeit. Eine erfolgreich abgeschlossene Bewertung eines Lebenslaufs anhand der Kriterien einer Stelle zählt als eine Analyse. Eine bewusst gestartete Neubewertung zählt erneut. Technische Fehlversuche und das Anzeigen vorhandener Ergebnisse verbrauchen keine zusätzliche Analyse.
Kontingente und Tarife vergleichen →Euer Ablauf steht noch nicht fest?
Unsere Leitfäden helfen euch dabei, Anforderungen zu formulieren, Bewerbungen zu strukturieren und Gespräche vorzubereiten.
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