Stellen mit klaren Kriterien
Veröffentlicht eure Stellen auf der Karriereseite. Interne Muss- und Kann-Kriterien geben dem Team einen gemeinsamen Maßstab für die Sichtung.
Funktionen
Funktionen für euer Bewerbermanagement.
Reclyra begleitet euer Team vom ersten Bewerbungseingang bis zum Gespräch. Mit klaren Abläufen und Raum für eure Einschätzung.
Bewerbungen im Überblick
Jede Bewerbung erhält ihren Platz in der Pipeline. Unterlagen, Notizen und bisherige Schritte bleiben mit der Bewerbung verbunden.
Fehlendes einfach nachfordern
Fordert Zeugnisse, mehrere Dokumente oder einzelne Angaben über einen persönlichen Link an. Bewerbende sehen genau, was noch gebraucht wird.
Nachrichten mit Kontext
Schreibt direkt aus der Bewerbung und nutzt Vorlagen für wiederkehrende Nachrichten. Der Kommunikationsverlauf bleibt für das berechtigte Team sichtbar.
Interviews gemeinsam planen
Legt Interviewarten und verfügbare Termine fest. Bewerbende wählen ihren Termin über einen persönlichen Buchungslink.
Zugriffe passend zur Aufgabe
Organisiert die Zusammenarbeit mit Teamrollen und Stellenzuweisungen. So bleiben Zuständigkeiten und nächste Schritte nachvollziehbar.
Blick nach vorn
Unterlagen verstehen. Entscheidungen beim Team lassen.
Die KI-gestützte Dokumentanalyse ist derzeit noch nicht allgemein verfügbar. Sie soll künftig Inhalte im Zusammenhang mit euren Kriterien auswerten und offene Angaben sichtbar machen. Eine Zu- oder Absage bleibt eine Entscheidung eures Teams.