Preise & Abonnements
Für unsere Leistungen gilt die Steuerbefreiung für Kleinunternehmer gemäß § 19 UStG. Es wird keine Umsatzsteuer berechnet. Jahreszahlung und monatliche Zahlung sind unten jeweils vollständig ausgewiesen. Der Verkauf ist zunächst auf Unternehmen mit Rechnungsanschrift in Deutschland begrenzt.
Produktiver Einstieg
Testet euren Recruitingprozess mit einer echten Stelle und realen Bewerbungen. Keine Kreditkarte erforderlich. Nach 30 Tagen endet der kostenlose Pilot. Der Wechsel in einen bezahlten Tarif erfolgt bewusst durch euch.
Für gelegentliche Einstellungen
89 € / Monat
bei jährlicher Zahlung · 1.068 € jährlich
Alternativ: 99 € / Monat bei monatlicher Zahlung
120 € Ersparnis pro Jahr bei Jahreszahlung
Unsere Empfehlung
Für regelmäßig einstellende Teams
179 € / Monat
bei jährlicher Zahlung · 2.148 € jährlich
Alternativ: 199 € / Monat bei monatlicher Zahlung
240 € Ersparnis pro Jahr bei Jahreszahlung
Für höheres Recruiting-Volumen
359 € / Monat
bei jährlicher Zahlung · 4.308 € jährlich
Alternativ: 399 € / Monat bei monatlicher Zahlung
480 € Ersparnis pro Jahr bei Jahreszahlung
Ihr vergleicht mehr als den Monatspreis? Nutzt den Software-Testplan und das Kostenblatt für zwölf Monate.
Öffentliche Jobseiten, Bewerber-Pipeline, Nachrichten und Interviewplanung sind enthalten. Kalenderverbindungen sind in allen Standardtarifen einschließlich Pilot enthalten. Die Freigabe des jeweiligen Anbieters und Kontos sowie eine geeignete Google- oder Microsoft-Lizenz bleiben erforderlich. CV-Parsing und evidenzbasiertes AI-Screening anhand von Muss- und Kann-Kriterien unterstützen euch bei der Sichtung von Bewerbungen. Die Entscheidung bleibt bei eurem Team.
Ab Growth stehen zusätzlich Kandidatenvergleich und eigene E-Mail-Vorlagen zur Verfügung. Besondere Anforderungen für Business und Enterprise werden individuell geklärt.
Individuelle Anforderungen
Aktive Stellen, Screening-Kontingente, Teamgröße, Laufzeit und Zahlungsweise werden im Angebot festgelegt. Der Einstiegspreis ist keine Zusage unbegrenzter Nutzung.
Für Pilot, Tarife und den Einstieg: sales@reclyra.app. Bei Fragen zu bestehenden Rechnungen: billing@reclyra.app.
Eine aktive Stelle belegt einen Job-Slot. Nach ihrer Schließung wird er wieder frei. Entwürfe und archivierte Stellen belegen keinen aktiven Slot.
Das Analysekontingent gilt pro Workspace über alle Stellen hinweg. Bei Abonnements wird es auch bei Jahreszahlung monatlich bereitgestellt; ungenutzte Analysen werden nicht übertragen. Im Pilot gilt es für die gesamte Laufzeit. Eine erfolgreich abgeschlossene Bewertung eines Lebenslaufs anhand der Kriterien einer Stelle zählt als eine Analyse. Eine bewusst gestartete Neubewertung zählt erneut. Technische Fehlversuche und das Anzeigen vorhandener Ergebnisse verbrauchen keine zusätzliche Analyse.
Bei ausgeschöpftem Analysekontingent pausieren neue KI-Auswertungen, sofern kein gekauftes Zusatzguthaben verfügbar ist. Im laufenden Tarif bleiben Bewerbungseingang, manuelle Bearbeitung und vorhandene Ergebnisse nutzbar. Es entstehen keine automatischen Mehrverbrauchskosten.
Bei ausgeschöpftem Kontingent entstehen keine automatischen Zusatzkosten. Euren Verbrauch und die verfügbaren Tarife seht ihr unter Einstellungen → Abrechnung. Ab 80 % des verbrauchten Analysekontingents erscheint dort ein Hinweis.
250 zusätzliche KI-Analysen kosten einmalig 69 €. Das Zusatzguthaben verfällt nicht und ist mit einem aktiven bezahlten Abonnement nutzbar. Zuerst wird das monatliche Kontingent verbraucht, danach das Zusatzguthaben. Es gibt keine automatische Nachbuchung oder Verlängerung. Berechtigte Personen buchen das Paket bewusst unter Einstellungen → Abrechnung. Der Betrag und die Bedingungen werden vor dem Kauf angezeigt.
Für bestehende Abonnements gelten die vereinbarten Kontingente. Eure gültigen Grenzen stehen unter Einstellungen → Abrechnung; sie können vom aktuellen Angebot für Neubuchungen abweichen.
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