Preise & Abonnements
Alle Preise sind Nettopreise zuzüglich gegebenenfalls anfallender Umsatzsteuer. Jahreszahlung und monatliche Zahlung sind unten jeweils vollständig ausgewiesen.
Produktiver Einstieg
Testet euren Recruitingprozess mit einer echten Stelle und realen Bewerbungen. Keine Kreditkarte erforderlich. Nach 30 Tagen endet der kostenlose Pilot. Der Wechsel in einen bezahlten Tarif erfolgt bewusst durch euch.
Für gelegentliche Einstellungen
79 € / Monat
bei jährlicher Zahlung · 948 € jährlich
Alternativ: 89 € / Monat bei monatlicher Zahlung
120 € Ersparnis pro Jahr bei Jahreszahlung
Unsere Empfehlung
Für regelmäßig einstellende Teams
149 € / Monat
bei jährlicher Zahlung · 1.788 € jährlich
Alternativ: 169 € / Monat bei monatlicher Zahlung
240 € Ersparnis pro Jahr bei Jahreszahlung
Für höheres Recruiting-Volumen
299 € / Monat
bei jährlicher Zahlung · 3.588 € jährlich
Alternativ: 329 € / Monat bei monatlicher Zahlung
360 € Ersparnis pro Jahr bei Jahreszahlung
Öffentliche Jobseiten, Bewerber-Pipeline, Nachrichten und Interviewplanung gehören zum vorgesehenen Kern. CV-Parsing und evidenzbasiertes AI-Screening anhand von Muss- und Kann-Kriterien sind ebenfalls Teil des Zielangebots; die KI-Verfügbarkeit wird vor der Freischaltung geklärt.
Für Growth sind zusätzlich Kandidatenvergleich, Google- und Microsoft-Kalenderintegration sowie eigene E-Mail-Vorlagen vorgesehen. Die konkrete Freischaltung und Einrichtung stimmen wir beim Einstieg ab. Besondere Anforderungen für Business und Enterprise werden individuell geklärt.
Individuelle Anforderungen
Aktive Stellen, Screening-Kontingente, Teamgröße, Laufzeit und Zahlungsweise werden im Angebot festgelegt. Der Einstiegspreis ist keine Zusage unbegrenzter Nutzung.
Optional für eine einzelne Einstellung
90 Tage, 1 aktive Stelle, 500 AI-Screenings insgesamt und 3 Teammitglieder. Kein Abonnement. Das Screening-Kontingent gilt für die gesamte Laufzeit, nicht pro Monat.
Für Pilot, Tarife und den Einstieg: sales@reclyra.app. Bei Fragen zu bestehenden Rechnungen: billing@reclyra.app.
Eine aktive Stelle belegt einen Job-Slot. Nach ihrer Schließung wird er wieder frei. Entwürfe und archivierte Stellen belegen keinen aktiven Slot.
Die monatlichen Kontingente von Starter, Growth und Business gelten pro Organisation über alle Stellen hinweg. Auch bei Jahreszahlung werden sie monatlich bereitgestellt. Im Pilot und Hiring Pass gilt das Kontingent für die gesamte Laufzeit.
Im laufenden Tarif bleiben Bewerbungseingang, vorhandene Ergebnisse und manuelle Bearbeitung nutzbar. Nur neue AI-Auswertungen pausieren, bis zusätzliches Kontingent oder ein passender Tarif verfügbar ist. Das erneute Anzeigen eines Ergebnisses und technische Wiederholungen nach Fehlern sollen kein weiteres Screening verbrauchen.
Zusätzliche Screening-Pakete sind vorgesehen. Preise, Gültigkeit und Verbrauchsreihenfolge werden vor einem Kauf ausgewiesen. Auf dieser Seite werden keine automatischen Mehrverbrauchskosten ausgelöst.
