Persönliche Demo für Arbeitgeber
Seht an einer Beispielstelle, wie euer Team Bewerbungen sammelt, Unterlagen prüft und Gespräche plant. Eure eigene Stelle beziehen wir auf Wunsch ein; Unterlagen oder Vorbereitung sind nicht nötig.
Fragt eure kostenlose Demo ohne Reclyra-Konto an. Den Termin stimmen wir anschließend per E-Mail ab; die Anfrage startet kein Abonnement.
Reclyra in vier Schritten
Ein kurzer Rundgang mit Beispieldaten. Wähle einen Schritt und lerne den Ablauf kennen.
Beschreibung und Kriterien festlegen, Kontakt und Bewerbungsformular prüfen. Die Checkliste zeigt, was für den Eingang noch fehlt.
Ihr entscheidet, ob die Stelle auch für Google bereitgestellt wird. Die Aufnahme in die Suche entscheidet Google.
Beispieldaten
In einer kostenlosen 30-Minuten-Demo gehen wir gemeinsam eine Beispielstelle durch und klären eure Fragen. Unterlagen oder Vorbereitung sind nicht nötig.
Passend zu eurem Arbeitsalltag
Drei bearbeitbare Ausgangspunkte für kleine Teams: Stellenbeschreibung, Kriterien, Gesprächsfragen und eine Nachricht. Prüft die Inhalte und ergänzt eure tatsächlichen Bedingungen vor der Verwendung. Im Workspace findet ihr die Beispiele auch beim Anlegen einer neuen Stelle.
Deine Aufgaben Du bearbeitest Supportanfragen, grenzt technische Probleme ein und dokumentierst Lösungen. Du unterstützt Anwenderinnen und Anwender bei Fragen zu Windows und Microsoft 365 und gibst komplexere Fälle nachvollziehbar an das zuständige Team weiter. Das bringst du mit Du kannst technische Probleme systematisch eingrenzen und verständlich erklären. Praktische Erfahrungen mit Windows und Microsoft 365 helfen dir im Arbeitsalltag. Erfahrungen aus Ausbildung, Beruf oder eigenen Projekten sind willkommen. Unser Kennenlernen Im ersten Gespräch besprechen wir deinen bisherigen Weg und ein Beispiel aus dem Supportalltag.
Vielen Dank für deine Bewerbung im IT-Support. Wir möchten mehr darüber erfahren, wie du technische Probleme eingrenzt. Im Gespräch gehen wir gemeinsam ein kurzes Beispiel durch. Termin, Dauer und Kontaktperson ergänzen wir in deiner Einladung.
Was ihr in der Demo seht
Stellen mit Muss- und Kann-Kriterien anlegen und auf eurer Karriereseite veröffentlichen – auch auf Englisch. Geeignete Stellen können für Google for Jobs bereitgestellt werden; Google entscheidet über die Aufnahme. Ein Indeed-Feed kann bereitgestellt werden; Übernahme und Veröffentlichung richten sich nach der Freigabe durch Indeed.
Die KI gleicht Lebensläufe mit euren Kriterien ab und zeigt Belege oder offene Punkte. Die Prozentanzeige fasst belegte Muss-Kriterien zusammen; sie ist keine Eignungswahrscheinlichkeit. Keine automatische Rangfolge oder Absage – die Entscheidung trifft euer Team.
Alle Bewerbungen pro Stelle mit eigenen Phasen, Teamnotizen, Erwähnungen und Aufgaben. Bis zu fünf Bewerbungen lassen sich direkt nebeneinander vergleichen.
Fehlende Zeugnisse oder Angaben über einen persönlichen Link anfordern – mit automatischer Erinnerung. Jede hochgeladene Datei wird vor der Verarbeitung auf Schadsoftware geprüft.
Nachrichten direkt aus der Bewerbung, Vorlagen für wiederkehrende Texte und eine automatische Eingangsbestätigung im Namen eures Unternehmens.
Bewerbende buchen ihren Termin selbst. Google- und Microsoft-Kalender werden verbunden, Feedback wird strukturiert pro Gespräch festgehalten.
Neue Bewerbungen sofort, täglich oder wöchentlich per E-Mail – jede Person wählt selbst. Auswertungen zeigen, woher Bewerbungen kommen und wo der Prozess hakt.
Teamrollen und Stellenzuweisungen begrenzen den Zugriff. Zwei-Faktor-Anmeldung, Datenexport und Löschfristen helfen euch, eure Pflichten nach der DSGVO umzusetzen.
Für kleine Recruitingteams, die Bewerbungen gemeinsam bearbeiten. Im Pilot richtet ihr euren Workspace selbst ein: Firmenprofil ergänzen, Bewerbungsformular prüfen und die erste Stelle anlegen.
Die Analyse unterstützt die menschliche Prüfung und ersetzt sie nicht. Wie sie funktioniert, erklären wir offen auf der Seite KI-Transparenz.
Feste Analysekontingente, keine Einrichtungsgebühr. Monatstarife sind zum Ende jedes Abrechnungsmonats kündbar. Alle Details auf der Preisseite.
